Neu im Compana Blog:


Was ist die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung)?

… und welche Auswirkungen hat sie auf Nutzer und Unternehmen?

Die EU-DSGVO hat zum Ziel, die Datenschutzrechte in den EU-Mitgliedsstaaten zu vereinheitlichen. Sie ersetzt die jeweiligen bisher national gültigen Datenschutzgesetze der Mitgliedsländer. Sie schützt die Rechte natürlicher Personen, wenn es um die Verarbeitung personenbezogener Daten geht. Gleichzeitig erhöht sie die Verantwortung der verarbeitenden Unternehmen erheblich. In manchen Bereichen lässt die DSGVO Interpretationsspielraum. In diesen stoßen wieder nationale Regelungen. Also ist es (noch) nichts mit der von der EU angestrebten juristischen Harmonisierung. Die DSGVO ist trotzdem ein entscheidender Schritt auf dem Weg dorthin. Gleichzeitig ist sie ein einschneidender Schritt für viele Unternehmen.

Es handelt sich im Folgenden nicht um Rechtsempfehlungen, sondern um einen redaktionellen Text.

Deadline 25. Mai 2018

Fünf Jahre lang hat die Entwicklung gedauert, bis das EU-Parlament die Datenschutz-Grundverordnung am 14. April 2016 beschlossen hatte. Nach einer zweijährigen Umsetzungsphase muss sie ab dem 25. Mai 2018 angewendet werden.

Konsequenzen für Nutzer

Die größte Auswirkung der DSGVO ist die gewaltige Stärkung der Nutzerrechte. Das Beste für Nutzer: Sie müssen nicht aktiv werden, sondern werden über die Verwendung ihrer Daten laufend aufgeklärt. Wird das die Nutzer beruhigen? Ja. Immerhin wissen sie in Zukunft, wie ihre Daten verwendet werden. Wird das die Nutzer nerven? Na klar. Jetzt schon gehen ihnen die ewigen Cookie-Pop-Ups gehörig auf den Keks, keine Frage. Zumal sie ohnehin das Häkchen setzen müssen, wenn sie Dienste nutzen wollen. Kein Häkchen zu setzen bedeutet in den meisten Fällen ein schultergezucktes „Tschüss“.

Konsequenzen der DSGVO für Ihr Unternehmen

Nutzer können sich also zurücklehnen und dürfen damit rechnen, über die Verwendung ihrer Daten stets aufgeklärt zu werden. Damit wächst die Unternehmens-Verantwortung und mit ihr die juristische Relevanz. Halten sich Unternehmen nicht an die Auflagen, kann es für sie sehr unangenehm werden. Weiterlesen

Luxusproblem voraus: Gute Stimmung am Arbeitsmarkt

Gute Neuigkeiten für Jobsuchende. Seit über 40 Jahren gibt die ManpowerGroup jedes Quartal eine Arbeitsmarkt-Studie heraus. Damit ist das „Arbeitsmarktbarometer“ das nachhaltigste vergleichbare Messinstrument des Arbeitsmarktes. 1000 Arbeitgeber werden vier Mal im Jahr gefragt, wie sie die Beschäftigungslage ihres Unternehmens-Standorts im Vergleich zum vergangenen Quartal einschätzen.

Bereits 2017 prognostizierten diese einen Einstellungs-Zuwachs von 6% je Quartal. Das zeugt von vollen Auftragsbüchern. Für das zweite Quartal 2018 sind sie noch optimistischer (8%). Zwölf Prozent der befragten Arbeitgeber rechnen mit Neueinstellungen. Demgegenüber denken nur 2% über Stellenkürzungen nach.

Branchenübergreifender Trend: trotz Marktunruhen positiv

Der Aufwind zieht sich durch alle Branchen. Am zaghaftesten zeigt sich die Land- und Forstwirtschaft mit zwei Prozent. Energie & Versorgung sowie Verkehr & Kommunikation liegen im zweistelligen Bereich. Den größten Anteil am Kurvenausschlag hat aber das Produzierende Gewerbe mit plus 14%.

Als die Studie zum Quartal 2/2018 durchgeführt wurde, waren die Pläne der USA, Strafzölle zu erheben, noch nicht relevant. Weiterlesen

Key-User Summit 2018 – Einladung zum Gipfeltreffen für Personaler

Wir freuen uns sehr, Sie für den 17. und 18. Oktober 2018 in die Design-Offices der Business-Metropole Frankfurt einzuladen. Das Key-User Summit ist DAS Gipfeltreffen für Geschäftsführer/-innen, Key-User/-innen, Administratorinnen und Administratoren, die mit uns den persoprofiler-Weg beschreiten. Tragen Sie sich den Termin am besten gleich in Ihren Kalender ein, um dieses wichtige wie angenehme Netzwerktreffen für Brancheninsider nicht zu verpassen. Oder melden Sie sich und Ihre Kolleginnen und Kollegen gleich an.

(Summit 2017 nacherleben: Sie wollen wissen, wie es bei unseren Summits zugeht? Dann lesen Sie unseren Rückblick.)

Wiedersehen, zurückblicken und gemeinsam weiterkommen

Das Key-User Summit 2018 ist für uns DAS Highlight des Jahres – weil Sie dabei sind! Hier können wir mit Ihnen unseren gemeinsamen Weg 2018 reflektieren und danach mit Ihnen neue Ideen schmieden – ganz ohne Termindruck, Tickets und Tasks.

Key-User Summit Headlines – für diese Themen wollen wir Sie begeistern

Mobile Recruiting Service

Wir werden Ihnen zeigen, warum mobiles Recruiting so viel mehr als eine App ist. Vielmehr verändert es die Art und Weise, wie Sie Ihren Recruiting-Prozess ausgestalten. Service ist der Erfolgsfaktor.

Smart Data versus Big Data

Budgets sind knapp, aber eine möglichst breite Content-Streuung auf Basis von Big Data-Auswertungen sind ihr Geld eben wert, richtig? Eher nein. Gängige Big Data-Analysen nehmen das vergangene oder aktuelle Bewerber/-innen-Verhalten als Blaupause für die Zukunft.

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Compana @“Zukunft Personal Süd“ in Stuttgart

Am 24. und 25. April 2018 öffnet die „Zukunft Personal Süd“ in der Messe Stuttgart wieder ihre Tore. Auch wir von Compana werden unter den über 300 Ausstellern sein. Das Team um Dino Sanna (Companas stellvertretender Geschäftsführer, im Bild) hat mit dem neuen persoprofiler-Release und den Erweiterungen echte Mehrwerte für Sie als Recruiter dabei. Wir freuen uns, Ihnen diese vorzustellen.

persoprofiler-Highlights, die Sie im Personaldienstleister-Alltag wirklich voranbringen

CV-Parsing und Stellenanzeigen schalten unlimited

Der CV-Parser des persoprofiler durchsucht jedes gängige Dokument- und Bildformat (z. B. PDF, JPEG, PNG, DOC, DOCX, E-Mail etc.) in Echtzeit und mit einer Livevorschau der Suchbegriffe in den jeweiligen Dokumenten. Das CV-Parsing ist bei Compana ebenso unlimitiert wie das Schalten von kostenlosen Stellenanzeigen. Auch für die bezahlten Premium-Dienste, (z. B. Indeed, StepStone etc.) bieten wir Ihnen attraktive Lösungen und Hilfestellungen. Durch gezieltes Tracking können wir gerade bei der Verschlankung von Budgetanforderungen helfen.

Skalierbar

Das System ist vollständig skalierbar. Ob Sie gerade 40 oder mehrere Zehntausend Bewerber- oder Kunden-Datensätze verarbeiten, ist unerheblich. Der persoprofiler kommt damit spielend zurecht und Sie müssen nicht erst einen Kaffee aufsetzen, bis Ihnen die gewünschten Ergebnisse vorliegen. Der einzige limitierende Faktor ist Ihre Hardware.
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Compana Key-User Summit 2017. „Hätten wir das gewusst …“

„Das Beste am Key-User Summit waren die kreativen und inhaltlich knackigen Workshops“, „das Beste war die Relevanz der Themen“, „ … war der entspannte Austausch mit Kollegen aus der Personalbranche.“ Viele Bestnoten und erfreuliche Anmerkungen haben Compana-Kunden und persoprofiler-Anwender auf den Feedbackbögen festgehalten. Allerdings nicht ausschließlich, dazu am Ende mehr.

Katja Bachmann, Bankpower, www.bankpower.de
„Mit dem Key-User Summit verbinde ich wertvollen Input zu recruitingrelevanten Themen, die auch über das Tagesgeschäft hinaus gehen. Die Inhalte haben aktuellen Bezug, sind mit Bedacht ausgewählt und werden sowohl ansprechend als . auch kreativ von Compana präsentiert. Darüber hinaus schätze ich den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ‚aus der Branche‘. Ein besonderes Highlight für mich beim letzten Key-User Summit: die Drum-Session mit allen Teilnehmenden am Abend.“

Katja Bachmann
Division Manager NRC
www.bankpower.de

Summit-Schmelze

Auf jedem Stuhl in den Veranstaltungsräumen der Nürnberger Design Offices liegt am 11. Oktober eine Tüte mit kleinen Begrüßungsgeschenken: Sketchnote-Stifte, Notizzettel, Überraschungsei. Bei der Vorstellungsrunde bittet Companas stellvertretender Geschäftsführer, Dino Sanna, alle Anwesenden, sich vorzustellen – anhand des im Überraschungsei enthaltenen Spielzeugs.

Das ist nicht für jeden ein Routine-Moment. Aber das Lachen, das sich daran anschließt, leitet eine Art emotionale „Summit-Schmelze“ ein. Und das passt gut. Schließlich teilen hier alle den gleichen Erfahrungs- und Problemhorizont – ob sie sich schon kennen oder nicht. Im Laufe der beiden Summit-Tage wird der Austausch zunehmend gelöster – und Offenheit baut Treppen, die für alle nach oben führen.

Über 300 Wishes

Die Stimmung löst sich weiter, als Sanna anhand von Western-Cartoons erklärt, was passiert, wenn in den Compana-Softwareschmieden in Feucht und Köln Aufträge und Wünsche eingehen (wenn’s intern nicht läuft, beginnt der Rothaarige zu ballern. Sie erinnern sich? Eine kleine Nebeninfo, damit das kein reines Insider-Augenzwinkern bleibt: Companas Inhaber und Geschäftsführer, Axel Trompeter, hat rötliche Haare).
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Besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal 2017 in Köln

Wir laden Sie herzlich auf die Zukunft Personal vom 19. bis zum 21. September 2017 in der Messe Köln ein. Besuchen Sie uns am Compana Stand H.27, Halle 3.1 und entdecken Sie alle Highlights:

Compana präsentiert neue Module und Funktionen zu persoprofiler, dem E-Recruiting-System der Personaldienstleistung. Viele Erweiterungen in den beliebten Modulen Jobs (Multi-Channel-Posting von Stellenanzeigen), BMS (Bewerbermanagement), CRM (Kundenstamm-Verwaltung) und Anfrage & Matching (Anfrageverwaltung und automatisches Vorschlagswesen) warten dieses Jahr auf die Messebesucher.

Zusätzlich erhalten Sie Einblicke in die intelligente Bewerber-Poolbildung, Matching und Recherche sowie Deeplink- und Assessmentautomatisierung.

Sie benötigen noch ein Ticket? Sie würden gerne einen Termin mit einer der Kollegen auf der Messe direkt vereinbaren? Dann schreiben Sie bitte an sales@compana.net – wir freuen uns sehr auf ein Kennenlernen oder ein Wiedersehen!

Teambuilding 2017

Von 07. bis 08.07.2017 fand unser diesjähriges Teambuilding-Event statt. Genauso wie Kundenzufriedenheit an oberster Stelle steht, liegt uns das Arbeitsklima sehr am Herzen. im ländlichen Heimbuchenthal versammelten sich die Mitarbeitenden beider Standorte der Compana (Köln & Feucht).

Wir starteten mit einem Kennlern-Spiel für die Neuankömmlinge im Team der Compana.

Danach beschäftigten wir uns damit, uns selbst und das Verhalten der anderen Teammitglieder besser zu verstehen. Dazu erstellte jeder sein eigenes Verhaltensprofil mit Hilfe des persolog-Tools.

Spannend wurde es, als die persönlichen Ausprägungen zu einem Teamprofil weiterentwickelt wurden. Viele „Ahs“ und „Ohs“ waren zu hören, als wir die Potentiale im Team und auch die damit verbundenen Herausforderungen herausarbeiteten.

Den Tag rundete ein wildes Rennen auf der Freiluft-Cartbahn in Schaafheim ab.

 

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Der zweite Tag begann mit einer „Retro“ über das letzte Jahr,  in der jeder erläuterte was aus eigener Sicht im letzten Jahr gut oder schlecht gelaufen ist.  Auch ein „Teambuilding-Spiel“ durfte nicht fehlen!

Abschließend stellten wir gemeinsam eine „Roadmap“ mit unseren Zielen im kommenden Jahr auf –  so dass wir auch im nächsten Jahr als Team alle in eine Richtung ziehen!

Mit vielen neuen Erkenntnissen und einer Menge schönen Erlebnissen kehren wir nun gestärkt und motiviert zurück an unsere Arbeitsplätze.

BAP Arbeitgebertag 2017

Am 21. Juni 2017 fand der BAP Arbeitgebertag* statt, an dem wir wieder als Aussteller erfolgreich unsere Software persoprofiler. 6.5 vorstellen durften. Dino Sanna vertrat die Compana Software GmbH mit Unterstützung von Francesco Sapia. In Gesprächen äußerten Bestandskunden Ihre Zufriedenheit mit unserer Software. Das Lob zeigt, dass sich die konsequente Kundenausrichtung lohnt. Dankbar sind wir für die tollen neuen Interessenten, die wir kennenlernen durften.

Persönlicher wurde es bei der gelungenen Abendveranstaltung, die mit leckerem Essen, einem Schokobrunnen und einer Espressobar ansprechend gestaltet war. Wir bedanken uns herzlich für diesen produktiven und interessanten Tag, wir durften viel Erfahrung und Eindrücke mitnehmen und freuen uns schon auf das nächste Jahr. 2018 wird der BAP Arbeitgebertag am 28. Juni stattfinden. Wir freuen uns, Sie dort zu treffen!

*BAP steht für „Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister“

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Compana auf dem BAP Arbeitgebertag 2017

iGZ-Bundeskongress Bonn 2017

Digitalisierung, Mitarbeitergewinnung, Kompetenzmanagement und Wettbewerbsfähigkeit. Die Besucher des Bundeskongress Zeitarbeit sind sich einig und werden diese Herausforderung effektiv und professionell angehen. Auch Compana war am 05.04.2017 als Aussteller vertreten und hat den Tag genutzt, um mit Bestandskunden, Kooperationspartnern und Interessenten in Kontakt zu treten.

Compana auf dem iGZ Bundeskongress 2017
Compana auf dem iGZ Bundeskongress 2017