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Compana, GermanPersonnel und EVINT: Zusammenschluss im HR-Software-Markt – Alles aus einer Hand

Compana, GermanPersonnel und EVINT liefern Plattform für Recruiting und Workforce Management.Hier ein Überblick, wie sich die Portfolios der Unternehmen im Sinne einer End-to-End-Workforce-Management-Plattform ergänzen werden. Im Folgenden der Wortlaut der Pressemitteilung: 8 . September 2020_ GermanPersonnel und Compana, die führenden Anbieter von Technologie und Dienstleitungen für passgenaue Lösungen im High Volume Recruitment, schließen sich mit […]

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#KUS19, solide Statik der „Architektur des Recruitings“

#KUS19. Zwei Tage „Architektur des Recruitings“ in den Design-Offices in Köln. Zwei Tage Prüfstand und Neuausrichtung für Fundamente, Statik, Fassade, Energiehaushalt, Ausbau, Kunst und Bewohnerfreundlichkeit des eigenen Recruitings – zusammen mit Führungskräften aus der HR-Branche. Es war sehr erhellend und anregend. Wir danken allen voran unseren Kunden, die das Event besucht haben. Ihrentwegen haben wir […]

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CHANGE 2019 – Pre-Event vor IGZ-Süd in Nürnberg

+++ CHANGE 2019 findet leider nicht statt. Frau Dauch hat uns aber dankenswerter Weise ein sehr erhellendes Interview über Erfolgsfaktoren beim Change-Management gegeben. Nicht verpassen!September ist DER HR-Veranstaltungsmonat: Europas größte Personal-Messe „Zukunft Personal Europe“, HR-Night, HR-Tec-Night, IGZ-Süd gleich anfang Oktober. Wir spüren daher eine gewisse Veranstaltungsermüdung in Form zu weniger Anmeldungen für CHANGE 2019. Da […]

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Wie das Compana-Management zur Partnerschaft mit GermanPersonnel steht

Es gibt ein Video, in dem sich die Geschäftsführer von GermanPersonnel und Compana über ihre neue Partnerschaft unterhalten. Axel Trompeter (Compana) betont: „Diesen Schritt wäre ich nie gegangen, wenn mein Management ihn nicht mitgetragen hätte“. Die ersten Überlegungen gab es schon 2015, intensiver wurden sie 2018, als klar war: Wir müssen uns besser aufstellen, damit wir […]

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EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung – was es bedeutet und was nicht

Seit dem 14.05.2019 gibt es ein EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung (unten im Wortlaut). Es besagt, dass Arbeitgeber ein System schaffen müssen, mit dem Arbeitnehmer ihre tägliche Arbeitszeit erfassen können. Wie Medien und potenziell Betroffene reagieren, läuft oft ähnlich ab. Wir kennen das zum Beispiel von der Ankündigung der DSGVO: Es gibt eine Verlautbarung, es folgt eine […]

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Erste Google for Jobs-Erfahrungen – 7 Fragen an Diana Felgow, expertum

Google for Jobs kam mit Ansage. In vielen Ländern hatte Google seinen neuen Dienst bereits eingeführt, bevor ab Mitte März auch in Deutschland getestet wurde. Seit Mai ist es nun so weit: Bewerbern werden nun strukturierte Jobanzeigen-Daten angezeigt. Compana hatte seine Kunden auf Google for Jobs früh eingestimmt (eine Zusammenstellung der technisch notwendigen Schritte finden […]

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Google for Jobs – Gamechanger oder einfach nur eine weitere Jobbörse?

Google for Jobs hat sich lange angekündigt und ist seit Mai in Deutschland endlich verfügbar. Wir haben mit Mark Heuermann über die Chancen und Entwicklung des Dienstes gesprochen. Mark ist Geschäftsführer der Agentur epunks GmbH und damit einer der Branchenbeobachter und -Kenner. Hallo Mark, schon vor Einführung von Google for Jobs ergaben unterschiedliche Studien, dass […]

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KUS19 – „Architektur des Recruitings“ – neben dem Kölner Dom

Die Entwicklung unserer Recruiting-Software persoprofiler laufend an den Bedürfnissen von Kunden und den Zukunfts-Erwartungen der Branche auszurichten, ist eines unserer größten Anliegen. Daher laden wir Entscheider/-innen, Admins und User/-innen unter unseren Kunden laufend dazu ein, uns ihre Ideen zu Produktverbesserungen mitzuteilen. Das ist auch ein wesentlicher Bestandteil des diesjährigen KUS (Key-User Summits), das am 24. und 25. September […]

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