Rufen Sie uns an! +49 9128 73395 0
Dino Sanna lädt zur Zukunft Personal

Nach der „Zukunft Personal Süd“ in Stuttgart, öffnet die mehr als doppelt so große Zukunft Personal Europe vom 11.-13. September ihre Tore in Köln. Auch wir von Compana werden unter den etwa 770 Ausstellern sein.

Das Team um Dino Sanna (Companas stellvertretender Geschäftsführer, im Bild) hat mit persoprofiler und dessen Erweiterungen echte Mehrwerte für Sie als Recruiter dabei. Wir freuen uns, Ihnen diese vorzustellen.

Falls Sie noch ein Ticket benötigen oder gerne direkt einen Messe-Termin mit uns vereinbaren wollen, schreiben Sie bitte an sales@compana.net – wir freuen uns sehr auf ein Kennenlernen oder Wiedersehen!

persoprofiler-Highlights, die Sie im Personaldienstleister-Alltag wirklich voranbringen

CV-Parsing und Stellenanzeigen schalten unlimited

Der CV-Parser des persoprofiler durchsucht jedes gängige Dokument- und Bildformat (z. B. PDF, JPEG, PNG, DOC, DOCX, E-Mail etc.) in Echtzeit und mit einer Livevorschau der Suchbegriffe in den jeweiligen Dokumenten. Das CV-Parsing ist bei Compana ebenso unlimitiert wie das Schalten von kostenlosen Stellenanzeigen. Auch für die bezahlten Premium-Dienste, (z. B. Indeed, StepStone etc.) bieten wir Ihnen attraktive Lösungen und Hilfestellungen. Durch gezieltes Tracking können wir gerade bei der Verschlankung von Budgetanforderungen helfen.

Skalierbar

Das System ist vollständig skalierbar. Ob Sie gerade 40 oder mehrere Zehntausend Bewerber- oder Kunden-Datensätze verarbeiten, ist unerheblich. Der persoprofiler kommt damit spielend zurecht und Sie müssen nicht erst einen Kaffee aufsetzen, bis Ihnen die gewünschten Ergebnisse vorliegen. Der einzige limitierende Faktor ist Ihre Hardware.

Jede Datenquelle möglich

persoprofiler legt automatisch Kandidaten-Profile an, ganz gleich woher die Daten bei Ihnen eingehen: per E-Mail, Cloud, von der Homepage, aus dem Scanner, von der Kamera, vom USB-Stick. persoprofiler hinterlegt Anhänge im Profil und qualifiziert diese automatisch vor.

Stichwort: Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO oder GDPR – General Data Protection Regulation)

Ab dem 25. Mai gibt es kein Pardon mehr, das Gesetz muss eingehalten werden. persoprofiler unterstützt Sie dabei und nimmt Ihnen durch (z. B. Deeplink-gesteuerte) Automatisierungsprozesse sehr viel Arbeit ab. Schließlich wollen Sie beides: DSGVO-konform bleiben und gleichzeitig Bewerberpools ausbauen und aufrechterhalten. Unsere Automatisierungsprozesse können aber noch viel mehr. Fragen Sie uns.
(Zum vollständigen DSGVO-Text)

Zielgenaues Matching durch eigene Ontologie

Wir stellen Zusammenhänge her, wo Sie noch keine sehen. Manchmal sucht man nur nach dem Offensichtlichen. persoprofiler interpretiert Ihre Jobanfragen und findet über die Ontologie vollautomatisiert passende Kandidaten dazu. Dieses Verfahren funktioniert auch in die Gegenrichtung. So kommen Ihre Kandidaten schneller und treffsicherer zu Ihrem Job. Ein echtes Plus für Ihre Bewerber/-innen und Sie.

Fragebogen Applikation für noch größere Treffsicherheit

Sollten Sie von Bewerbern noch keine ausreichenden Daten erhalten haben, hilft unsere Fragebogen Applikation bei der Profilqualifizierung. Gestalten Sie mit diesem Modul mehrstufige automatisierte, intelligente Fragebögen und Workflows, die Sie über responsive Apps an jedes Endgerät ausspielen können.

Vorab Überblick verschaffen?

Falls Sie persoprofiler noch gar nicht kennen, können Sie ihn auf der Messe auf Herz und Nieren prüfen und wenn Sie wollen, sich vorher schon mal einen Überblick über die einzelnen Module verschaffen: Jobs (Multi-Channel-Posting von Stellenanzeigen), BMS (Bewerbermanagement), CRM (Kundenstamm-Verwaltung) und Anfrage & Matching (Anfrageverwaltung und automatisches Vorschlagswesen).

 

Wir freuen uns auf Sie!

Wir laden Sie herzlich ein, uns am Compana-Stand K29, Halle 3 zu besuchen (11.-13. September 2018 auf der Zukunft Personal Europe in Köln).

Natürlich können Sie uns auch im Vorfeld bei Fragen jederzeit kontaktieren:

0221/297807- 0  |  sales@compana.net

Ihr Compana Team

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *

vier × 5 =