#KUS19, solide Statik der „Architektur des Recruitings“

#KUS19. Zwei Tage „Architektur des Recruitings“ in den Design-Offices in Köln. Zwei Tage Prüfstand und Neuausrichtung für Fundamente, Statik, Fassade, Energiehaushalt, Ausbau, Kunst und Bewohnerfreundlichkeit des eigenen Recruitings – zusammen mit Führungskräften aus der HR-Branche. Es war sehr erhellend und anregend. Wir danken allen voran unseren Kunden, die das Event besucht haben. Ihrentwegen haben wir […]

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„Integrationsprojekt“ Firmenlauf – „Wir haben den Teamspirit richtig gespürt“

Unser HR-Randy ist echter Berliner. Er sagt standhaft “Pfannkuchen” zu “Krapfen”, ist ordentlich „auf Zack“, isst Currywurst gerne auch mal „To Go“, ist unerschütterlicher Union-Fan, im Büro hörst du immer wo er ist, und … er liebt laufen. Als Randy bei Compana anfing, gehörten zu seinen ersten Worten bei der Vorstellung auch diese: “Dat nächste […]

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CHANGE 2019 – Pre-Event vor IGZ-Süd in Nürnberg

+++ CHANGE 2019 findet leider nicht statt. Frau Dauch hat uns aber dankenswerter Weise ein sehr erhellendes Interview über Erfolgsfaktoren beim Change-Management gegeben. Nicht verpassen!September ist DER HR-Veranstaltungsmonat: Europas größte Personal-Messe „Zukunft Personal Europe“, HR-Night, HR-Tec-Night, IGZ-Süd gleich anfang Oktober. Wir spüren daher eine gewisse Veranstaltungsermüdung in Form zu weniger Anmeldungen für CHANGE 2019. Da […]

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Wie das Compana-Management zur Partnerschaft mit GermanPersonnel steht

Es gibt ein Video, in dem sich die Geschäftsführer von GermanPersonnel und Compana über ihre neue Partnerschaft unterhalten. Axel Trompeter (Compana) betont: „Diesen Schritt wäre ich nie gegangen, wenn mein Management ihn nicht mitgetragen hätte“. Die ersten Überlegungen gab es schon 2015, intensiver wurden sie 2018, als klar war: Wir müssen uns besser aufstellen, damit wir […]

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EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung – was es bedeutet und was nicht

Seit dem 14.05.2019 gibt es ein EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung (unten im Wortlaut). Es besagt, dass Arbeitgeber ein System schaffen müssen, mit dem Arbeitnehmer ihre tägliche Arbeitszeit erfassen können. Wie Medien und potenziell Betroffene reagieren, läuft oft ähnlich ab. Wir kennen das zum Beispiel von der Ankündigung der DSGVO: Es gibt eine Verlautbarung, es folgt eine […]

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Erste Google for Jobs-Erfahrungen – 7 Fragen an Diana Felgow, expertum

Google for Jobs kam mit Ansage. In vielen Ländern hatte Google seinen neuen Dienst bereits eingeführt, bevor ab Mitte März auch in Deutschland getestet wurde. Seit Mai ist es nun so weit: Bewerbern werden nun strukturierte Jobanzeigen-Daten angezeigt. Compana hatte seine Kunden auf Google for Jobs früh eingestimmt (eine Zusammenstellung der technisch notwendigen Schritte finden […]

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Google for Jobs – Gamechanger oder einfach nur eine weitere Jobbörse?

Google for Jobs hat sich lange angekündigt und ist seit Mai in Deutschland endlich verfügbar. Wir haben mit Mark Heuermann über die Chancen und Entwicklung des Dienstes gesprochen. Mark ist Geschäftsführer der Agentur epunks GmbH und damit einer der Branchenbeobachter und -Kenner. Hallo Mark, schon vor Einführung von Google for Jobs ergaben unterschiedliche Studien, dass […]

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Entwicklungen bei Compana 2019/2020

Es gibt viele Entwicklungen, denen der berühmte Zauber innewohnt, weil sie Neues verheißen. Eine davon: Das Compana-Team ist seit Anfang 2018 um über 60% gewachsen und tut es noch. Mit jeder Besetzung bisher haben wir das Gefühl, einen Volltreffer gelandet zu haben. Dabei werden wir für das Motto unserer Einstellungspolitik belohnt: „Bewerber sind viel mehr […]

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Wie wir helfen können, wenn wir nicht mehr helfen können

Plätzchen, Weihnachtsgans, ein Baum, den wir instant wieder wegschmeißen, Glühwein und und und … Vielleicht fordert unser Gewissen an Weihnachten eine Art Kompensation dafür, dass wir es uns selbst so gut gehen lassen. Dazu kommt Dankbarkeit, zum Beispiel dafür, einen Job zu haben oder dafür, anderen dabei helfen zu können. Gegen Ende des Jahres stellen […]

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