Holen Sie mit MCP das Beste aus Ihren Stellenanzeigen heraus!

Alle Vorteile des persoprofiler-BMS auf einen Blick

  • persoprofiler verwaltet Ihre offenen Stellenanzeigen zentral und veröffentlicht diese auf Ihrer Webseite, der Jobbörse der Bundesagentur, vielen weiteren Jobportalen und Social Media.
  • Automatischer Dublettencheck: Sie erhalten eine Warnmeldung, wenn gleiche Anzeigen bereits online sind.
  • persoprofiler hält alle Änderungen auf allen Plattformen synchron.
  • In Ihrem Anzeigentext werden Keywords nach Keyword-Stärke farbig abgestuft dargestellt. So können Sie Ihre Texte relevanter formulieren und damit mehr Reichweite erzielen.
  • Vorlagen im firmeneigenen Design mit Verknüpfung zu einem Express-Bewerber-Formular. Klares CI auf allen Plattformen.
  • persoprofiler schlägt Ihnen automatisch die alternativen Berufe der Bundesagentur vor.
  • Verständliches Reporting: Je besser Sie im Bilde sind, umso gezielter können Sie Ihre Stellenanzeigen optimieren und Budgets sparen.
  • AGG-konforme und völlig individualisierbare Vorlagen.
  • Stellenangebote werden nach den Anforderungen der BA auf deren Jobbörse veröffentlicht.
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Referenzen

Companas Recruiting-Software persoprofiler ist ein leistungsfähiges und innovatives System, um effizient und ergebnisorientiert arbeiten zu können. Das webbasierte Portal unterstützt uns bei der professionellen Suche nach qualifizierten und passgenauen Kandidaten. Mit der Nutzung von persoprofiler können wir binnen kürzester Zeit auf Anfragen reagieren und die offenen Vakanzen unserer Kunden besetzen. Des Weiteren haben wir mit dem Team von Compana einen hilfreichen Support, der schnell auf Anfragen reagiert und immer versucht, unsere Bedürfnisse im System umzusetzen. Wir können uns uneingeschränkt auf die Kolleginnen und Kollegen von Compana verlassen.
Patrick Schanz
– Director Operations, Bankpower GmbH
Mit persoprofiler haben wir uns für die richtige Recruiting-Software entschieden. Hier haben wir alle Prozesse und Verknüpfungen gebündelt und damit schnellen Zugriff auf alle relevanten Daten der Kette: Kunde-Anfrage-Jobposting-Kandidat. persoprofiler entspricht auch unseren hohen Erwartungen an Prozessgeschwindigkeit und -Qualität einer Recruiting-Software, die uns hilft, die Time to Hire kurz zu halten. Dazu tragen zum Beispiel die Autoprozesse und die Such- und Matching-Geschwindigkeit bei. So scheinbar simple Dinge, wie die Anstoßung wiederkehrender oder ähnlicher Prozesse aus der Historie heraus sind Funktionen, die im Alltag Zeit sparen.
Yvonne Deschner
– GL Berg Personalmanagement GmbH und berg-it Projektdienstleistungen GmbH

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Wir beschleunigen und erleichtern mit persoprofiler alle Recruitingprozesse von bereits über 5000 Usern – von der Stellenschaltung bis zur Einstellung der Bewerber/‐innen.

Ihr Erfolg ist unser Antrieb. Deswegen stellen wir Ihre Bewerber-/innen in den Fokus. Denn nur, wenn sich diese durch einen schnellen, sauberen und menschlichen Bewerbungsprozess wertgeschätzt fühlen, werden Sie Vertrauen fassen. Zahlreiche mächtige Funktionen unterstützen Sie dabei. persoprofiler ist damit nicht nur hocheffizient, sondern stärkt damit Ihre Arbeitgebermarke.

Wenn Sie mehr über persoprofiler erfahren wollen, laden Sie sich den Prospekt herunter (rechts) oder lassen Sie uns Ihre Fragen gleich bei einem persönlichen Gespräch klären. Rufen Sie uns an.

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